Працівник оформив навчальну відпустку і вирішив звільнитися: чи має він повернути відпускні?

Якщо працівник під час оплаченої навчальної відпустки написав заяву про звільнення, то немає підстав для відрахування коштів за частину невикористаної відпустки.

Мінсоцполітики в листі від 28.12.2016 року №1820/0/101-16/284 нагадало, що суми, що належать до виплати за час відпустки, виплачуються зацікавленій особі до відпустки. Окрім того, заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку (ст.21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР ; далі - Закон про відпустки).

У зазначений строк має виплачуватися заробітна плата за час усіх видів відпусток, передбачених статтею 4 Закону про відпустки, в тому числі і за час додаткової відпустки у зв’язку з навчанням.

Мінсоцполітики зауважує, що оскільки навчальна відпустка, надається протягом навчального, а не робочого року, незалежно від відпрацьованого в році часу, норми статті 22 Закону про відпустки в цьому випадку не застосовуються.