ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА КОЛОВБОРАЦІОНІЗМ: ЗАКОН ПРИЙНЯТО З УРАХУВАННЯМ ЗАУВАЖЕНЬ.

Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» від 4 червня 2024

СКІЛЬКИ МОЖНА ПРАЦЮВАТИ У СПЕКУ: РЕКОМЕНДАЦІЇ РОБОТОДАВЦЯМ

Останні два тижні майже на всій території України температура повітря вдень перевищує + 30º С. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає.

ВІТАННЯ З ДНЕМ КОНСТИТУЦІЇ УКРАЇНИ

Ухвалення народом свого найголовнішого закону знаменує народження вільної держави.   Тож нехай ця дата в календарі не стане для нас порожнім звуком і кожен із громадян з гідністю зможе сказати, що ми

НАБУВ ЧИННОСТІ ЗАКОН ПРО ПРАВОНАСТУПНИЦТВО У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ

15 травня 2024 року набув чинності Закон № 3677-IX "Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб'єкта господарювання"

ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА КОЛАБОРАЦІОНІЗМ: ЗАКОН ПОВЕРНЕНО З ВЕТО ПРЕЗИДЕНТА

 Президентом ветовано закон, що передбачає звільнення за колабораціонізм (законопроект 7731) та повернуто з пропозиціями.

ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА КОЛАБОРАЦІОНІЗМ: НОВИЙ ЗАКОН

25.04.2024 року прийнято Закон України  «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» (законопроект

ЗАСТОСУВАННЯ ПЕРЕВАЖНОГО ПРАВА НА ЗАЛИШЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА РОБОТІ: СУДОВА ПРАКТИКА

Переважне право на залишення працівника на роботі, передбачене частиною першою статті 42 КЗпП України не тотожне переважному праву його працевлаштування на нову посаду, такий висновок зробив ВЕРХОВНИЙ СУД