ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА КОЛАБОРАЦІОНІЗМ: ЗАКОН ПОВЕРНЕНО З ВЕТО ПРЕЗИДЕНТА

Президентом ветовано закон, що передбачає звільнення за колабораціонізм (законопроект 7731) та повернуто з пропозиціями.

Вето накладено зокрема через те, що Закон не відповідає вимогам правової визначеності. Використане в Законі формулювання «звʼязки із фізичними особами» законодавством не визначено, тому не надаватиме працівнику та роботодавцю змоги чітко і однозначно встановити, про які саме «звʼязки» та інформацію якого змісту й обсягу має повідомити працівник роботодавця.

Крім того, Законом не визначено порядку використання, зберігання інформації, наданої працівником про звʼязки з фізичними особами, місце постійного проживання (перебування, реєстрації) яких знаходиться на території держави-агресора або тимчасово окупованій території України, а також строків надання працівниками цієї інформації.

Не враховано у Законі й те, що працівник може не володіти інформацією про місце постійного проживання (перебування, реєстрації) «фізичних осіб, з якими він має звʼязки».

Положеннями Закону не визначено й повноважень роботодавця щодо отриманої від працівника інформації із зазначеного питання.

При цьому важливо враховувати, що в Україні з метою виявлення фактів колабораційної та іншої діяльності, що загрожує національній безпеці України, і притягнення до відповідальності за вчинення злочинів проти основ національної безпеки України функціонує система державних органів, на яких законом покладено обовʼязок збирання, перевірки та правової оцінки інформації, зокрема повʼязаної зі співпрацею з державою-агресором, збройними формуваннями та/або окупаційною адміністрацією держави-агресора. Така діяльність здійснюється в межах і спосіб, чітко визначені у законі.

3 огляду на зазначене відповідні питання у відображеній у Законі редакції не можуть бути віднесені до компетенції роботодавця.