Інформація щодо контролю за додержанням законодавства про працю та захисту трудових прав членів профспілки у 2015 році

За період 2015 року головним правовим інспектором праці проведено 66 перевірок щодо дотримання трудового законодавства на підприємствах галузі.

Результати цих перевірок розглядались на засіданні президії міської  профспілки:

- про досвід роботи профспілкових комітетів підприємств житлового господарства міста по правовому захисту працівників при проведенні реформування галузі;

- про стан виплати заробітної плати на комунальних підприємствах галузі;

- про дотримання норм трудового законодавства на підприємствах ритуальної служби міста;

- про дотримання вимог трудового законодавства в структурних підрозділах ПАТ «АК «Київ водоканал»;

- про стан роботи ОППО КК «Київавтодор» по організації громадського контролю за дотриманням трудового законодавства на підприємстві.

Підготовлено методичні рекомендації на допомогу головам профспілкових комітетів для практичного використання в роботі на теми:

- мобілізація: дії адміністрації та профспілкового комітету;

- актуальні питання законодавства про працю;

- про виплату відпускних;

- про порядок вирішення спорів, пов’язаних із невиконанням роботодавцями умов колективних договорів, угод щодо сплати членських профспілкових внесків.

Надавалась методично-консультативна допомога з виїздом на підприємства з питань застосування норм трудового законодавства:

- УЖГ Дніпровського району,

- УЖГ Деснянського району,

- УЖГ Голосіївського району,

- УЖГ Печерського району,

- УЖГ Святошинського району та інші.

Приймалась участь в щомісячних семінарах з головами первинних профспілкових організацій, де доведено до відома нові Закони України  коментарі до їх застосування.

З питання застосування норм трудового законодавства доведено інформацію на семінарі-навчанні з новообраними головами первинних профспілкових організацій.

За ініціативи профкомів було проведено семінари-навчання з відповідальними працівниками кадрових служб комунальних підприємств житлового господарства Голосіївського, Святошинського та Солом’янського районів м. Києва.

Велика увага надавалась консультативній та профілактичній роботі. Завдяки своєчасному втручанню профспілкових комітетів за підтримки міської профспілки попереджались спроби адміністрації порушити норми трудового законодавства на підприємствах. Особливо актуально було проведення роз’яснювальної роботи під час проведення реформування житлово-комунальної галузі у зв’язку з набранням чинності рішення Київської міської ради №270/270 від 9 жовтня 2014 року «Про удосконалення структури управління житлово-комунальним господарством міста Києва».

До складу міської робочої групи було включено голову міської профспілки та головного правового інспектора праці, а членами районних робочих груп були голови профспілкових комітетів житлових організацій. Робота представників профспілкових органів в робочих групах дала можливість попередити багато порушень трудового законодавства.

Основний тягар реформування ліг на плечі голів профкомів. Суворе дотримання норм діючого трудового законодавства та здійснення громадського контролю за його дотриманням адміністраціями підприємств при переведенні працівників до новостворених підприємств та здійснення скорочення штатів з мінімальними втратами працівників.

Так, адміністрацією Подільського району було прийнято рішення про ліквідацію комунальних підприємств по обслуговуванню житлового фонду. Всім працівникам було запропоновано звільнитися «за власним бажанням» або «за угодою сторін». Після колективного звернення до міської галузевої профспілки працівників комунальних підприємств та втручання голови та головного правового інспектора праці міської профспілки реорганізація була

проведена у повній відповідності до вимог діючого законодавства із проведенням скороченням штатів.  

Реорганізація підприємств житлового господарства Дніпровського району була проведена за активної участі профкому та головного правового інспектора міської профспілки, як наслідок  з мінімальним скороченням працівників та поетапним переведенням для подальшої роботи основної кількості працівників.

Також, стали частішими аргументовані відмови профкомів при розгляді подань адміністрацій на звільнення членів профспілки за ініціативою роботодавців.

Надано 5600 безкоштовних консультацій з питань застосування норм трудового законодавства  членам профспілки.

Проведено виїзні  консультації на підприємствах галузі:

- корпорації «Київавтодор»;

- УЖГ Голосіївського району;

- УЖГ Дніпровського району;

- УЖГ Святошинського району;

- УЖГ Солом’янського району;

- УЖГ Оболонського району та інших з питань трудового законодавства.

В строки, передбачені законодавством, розглядалися скарги та звернення членів профспілки на порушення адміністраціями трудового законодавства. За вказаний період розглянуто 22 письмових звернень.

Головний правовий інспектор праці міської галузевої профспілки В.Л.Канович