Сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою за розмір мінімальної заробітної плати

Виконавча дирекція Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд) роз’яснила порядок розрахунку допомоги по вагітності та пологах, якщо сума допомоги у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати.
Фонд нагадав, що відповідно до частини 2 статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Якщо сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, то відповідно до частини 2 статті 26 Закону № 1105 до суми допомоги по вагітності та пологах необхідно здійснити доплату, розраховану з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

При цьому суму допомоги в розрахунку на місяць не потрібно коригувати в кожному місяці окремо, оскільки розрахунок вже здійснено із розміру мінімальної заробітної плати.

За інформацією виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності