КОЛДОГОВІР МОЖЕ ПЕРЕДБАЧАТИ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗА МОБІЛІЗОВАНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ
26-04-2023, 14:59
З 19.07.2022 року, згідно зі змінами внесеними Законом України № 2352-IX від 1 липня 2022 року за працівниками, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, не зберігається середній заробіток.
Однак, відповідно до статті 9-1 КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
Згідно із статтею 13 КЗпП та статті 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги. Колдоговір може передбачати збереження за мобілізованими працівниками середнього заробітку. Держпраці у своїх розьясненнях дотримується саме такої правової позиції (лист від 28.07.2022 р. № 2498/4/4.1-ЗВ-22а).
Джерело:https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/23498-koldohovir-mozhe-peredbachaty-zberezhennia-za-mobilizovanymy-pratsivnykamy-serednoho-zarobitku.html.
|