ПІДСУМКИ КОНКУРСУ НА КРАЩИЙ КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР ЗА 2022 РІК СЕРЕД ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ, ОРГАНІЗАЦІЙ М. КИЄВА.

Найбільш результативною формою соціального діалогу, яка впливає на рівень і якість життя працівників, є укладання та виконання колективних договорів і угод.

З метою підвищення рівня роботи первинних профспілкових організацій і роботодавців щодо забезпечення трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників, а також поширення позитивного досвіду, Київською міськпрофрадою організовано та проведено Конкурс на кращий колективний  договір  серед підприємств, установ, організацій міста Києва.

Конкурс проводився за категоріями: «Кращий колективний договір у бюджетній сфері», «Кращий колективний договір у виробничій сфері», «Кращий колективний договір у сфері послуг».

У категорії «Кращий колективний договір у сфері послуг» перші місця посіли два підприємства де створені і діють первинні профспілкові організації, які є членськими організаціями Київської міської профспілки працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг.

Колективні договори переможців конкурсу мають високі стандарти продуктивності зайнятості працівників та збереження чисельності працюючих, рівня оплати праці, забезпечення охорони, безпеки та гігієни праці, гарантій діяльності профспілкових організацій та інші.

     Кращий колективний договір у сфері послуг:

    чисельність працюючих від 501 до 1500 осіб:

    I  місце – між Адміністрацією та профспілковим комітетом первинної профспілкової організації Комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Голосіївського району м. Києва» на 2021-2025 роки (директор – Латанюк Н.В., голова профкому первинної профспілкової організації – Первак Н.М.).  

   чисельність працюючих від 1500 осіб:

   I  місце – між Адміністрацією та Об’єднанням первинних профспілкових організацій Приватного акціонерного товариства «Акціонерна компанія «Київводоканал» на 2019-2021 рр. (колективний договір пролонгований на підставі чинного законодавства та прийнятих сторонами зобов’язань на 2022 рік, а також згідно Постанови Адміністрації Об’єднаного профспілкового комітету ПрАТ  «АК «Київводоканал» від 12.01.2023 був пролонгований на 2023 рік і до закінчення воєнних дій на Україні) (директор – Лисюк О.В., голова  Об’єднання первинних профспілкових організацій Азманов В.І.). 

Профспілкові організації-переможці  конкурсу нагороджені фінансовою винагородою за рахунок бюджету Київської міськпрофради, а підприємства - грамотами за І місце у конкурсі та успіхи колективу. 

ПИШАЄМОСЯ ПЕРЕМОЖЦЯМИ!!!!!