ПРАЦІВНИК МОЖЕ ОСКАРЖИТИ НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) РОБОТОДАВЦЯ ПРО ПРИЗУПИНЕННЯ ДІЇ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЧЕРЕЗ ПРОФСПІЛКУ

На «профспілкову гарячу лінію» звертаються з питанням про дії працівника у випадку незгоди із наказом про призупинення дії трудового договору.  Процедура призупинення трудового договору визначена ст. 13 Закону від 15

ПЕНСІЇ ТА ЗАРПЛАТИ УКРАЇНЦЯМ З 1 ЖОВТНЯ ПЕРЕРАХУЮТЬ: СКІЛЬКИ ПЛАТИТИМУТЬ?

В Україні з 1 жовтня на 200 грн підвищать мінімальну зарплату. Частина пенсіонерів отримає доплату близько 300 грн. На українців у жовтні 2022 року чекає підвищення мінімалки лише на 200 грн: із 6500 до 6700 грн. Зрозуміло, таке підвищення

ДОБРОВОЛЬЦЯМ ТЕРОБОРОНИ СЛІД ЗБЕРІГАТИ СЕРЕДНІЙ ЗАРОБІТОК - РОЗ'ЯСНЕННЯ МІНЕКОНОМІКИ

Як ми уже повідомляли, 19 липня 2022 р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, який вніс ряд суттєвих змін до КЗпП.

ПРАВО НА ВІДПУСТКУ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРПЛАТИ НА ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ МАЮТЬ ВСІ ПРАЦІВНИКИ НЕЗАЛЕЖНО ВІД СТАТУСУ

Відповідно до частини 3 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної

ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА: ЯК ПРОВОДИТИ ІНСТРУКТАЖ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ?

    Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого

ЗАТВЕРДЖЕНО ПОРЯДОК ПОШИРЕННЯ ГАЛУЗЕВОЇ (МІЖГАЛУЗЕВОЇ) УГОДИ

Постановою Кабінету Міністрів України від 13 вересня 2022 р. № 1022 затверджено «Порядок поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, окремих її положень». Ця постанова набирає чинності через 120 календарних днів після припинення або

ЗМІНЕНО НОРМИ ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО ПОРЯДКУ ЗВЕРНЕННЯ ГРОМАДЯН ДО СУДУ У РАЗІ ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ: ДЕРЖПРАЦІ

19 липня 2022 року набрав чинності Закон № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі - Закон), яким внесено ряд важливих змін до законодавства про працю.

ЗМІНИ ДО ЗАКОНУ ПРО ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Низькі зарплати під час війни не впливатимуть на пенсії: підписано та опубліковано Закон 2 вересня набрав чинності Закон №2506, який запобігає зниженню коефіцієнта заробітної плати при обчисленні пенсій фізичним особам за місяці часткового зменшення

ПРОДОВЖЕННЯ КАРАНТИНУ ДО 31 ГРУДНЯ: ПОСТАНОВА ОПУБЛІКОВАНА ТА НАБРАЛА ЧИННОСТІ

23 серпня опублікована та набрала чинності Постанова КМУ №928, якою продовжено до 31 грудня 2022 року на всій території України карантин через COVID-19 та режим НС. Крім того, внесено зміни щодо самоізоляції

ПРОВЕДЕННЯ ЗАХОДІВ КОНТРОЛЮ. КОМУ ЧЕКАТИ ІНСПЕКТОРА ПРАЦІ?

19 липня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Цим Законом внесені зміни до Кодексу законів про працю України, Законів України «Про