Інформація про роботу Київської міської профспілки працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг щодо контролю за додержанням законодавства про працю та захисту трудових прав членів профспілки у 2016 році
24-01-2017, 09:35
За період 2016 року головним правовим інспектором праці проведено 56 перевірок щодо дотримання трудового законодавства на підприємствах галузі.
Результати цих перевірок розглядались на засіданні Президії міської профспілки:
-про роль і місце профспілкових комітетів підприємств зеленого господарства міста в питаннях організації контролю за дотриманням адміністрацією трудового законодавства.
-про досвід роботи профспілкових комітетів підприємств житлового господарства міста по правовому захисту працівників при проведенні реформування галузі.
-про стан виплати заробітної плати на комунальних підприємствах галузі.
-про дотримання норм трудового законодавства на підприємствах УТоГ і УТоС.
-про стан роботи профспілкових комітетів комунальних підприємств «СУППР» і «Плесо» по організації контролю за дотриманням норм трудового законодавства.
-про дотримання норм трудового законодавства на підприємствах ліфтового господарства міста.
Підготовлено методичні рекомендації на допомогу головам профспілкових комітетів для практичного використання в роботі на теми:
-мобілізація: дії адміністрації та профспілкового комітету
-актуальні питання законодавства про працю,
-про виплату відпускних,
-строковий трудовий договір,
-укладаємо контракт з працівником,
-догана: порядок накладання і стягнення,
-атестація персоналу.
Надавалась методично-консультативна допомога з виїздом на підприємства з питань застосування норм трудового законодавства:
-УЖГ Дніпровського району,
- УЖГ Деснянського району,
- УЖГ Голосіївського району,
- УЖГ Печерського району,
- УЖГ Святошинського району,
- будинок побуту «Столичний»,
- готель «Ардена» та інші.
Приймалась участь в щомісячних семінарах з головами первинних профспілкових організацій, де доведено до відома нові Закони України коментарі до їх застосування.
З питання застосування норм трудового законодавства доведено інформацію на семінарі-навчанні з новообраними головами первинних профспілкових організацій.
За ініціативи профкомів було проведено семінари-навчання з відповідальними працівниками кадрових служб комунальних підприємств житлового господарства Голосіївського, Святошинського та Солом’янського районів м.Києва.
Велика увага надавалась консультативній та профілактичній роботі. Завдяки своєчасному втручанню профспілкових комітетів за підтримки міської профспілки попереджались спроби адміністрації порушити норми трудового законодавства на підприємствах.
Так, районною держадміністрацією Подільського району було прийнято рішення про ліквідацію комунальних підприємств по обслуговуванню житлового фонду. Всім працівникам було запропоновано звільнитися «за власним бажанням» або «за угодою сторін». Після колективного звернення до міської галузевої профспілки працівників комунальних підприємств та втручання голови та головного правового інспектора праці міської профспілки реорганізація була зупинена та перенесена.
Реорганізація підприємств житлового господарства Дніпровського району була проведена за активної участі профкому та головного правового інспектора міської профспілки, як наслідок з мінімальним скороченням працівників.
Наразі увага міської профспілки разом з головами профспілкових комітетів підприємств житлового господарства направлена на неухильне дотримання трудового законодавства при реформуванні системи житлового господарства міста після прийняття рішення Київською міською радою «Про удосконалення структури управління житлово-комунальним господарством міста Києва» головний правовий інспектор праці є членом робочої групи по проведенню реформування. Основне завдання на даному етапі - провести реформування з мінімальними звільненнями за скороченням штатів та не допустити порушень трудового законодавства.
Також, стали частішими аргументовані відмови профкомів при розгляді подань адміністрацій на звільнення членів профспілки за ініціативою роботодавців.
Надано 5410 безкоштовних консультацій з питань застосування норм трудового законодавства членам профспілки.
Проведено виїзні консультації на підприємствах галузі :
- корпорації «Київавтодор»,
- УЖГ Голосіївського району,
- УЖГ Дніпровського району,
- УЖГ Святошинського району,
- УЖГ Солом’янського району,
- УЖГ Оболонського району
та інших з питань трудового законодавства
В строки передбачені законодавством розглядалися скарги та звернення членів профспілки на порушення адміністраціями трудового законодавства. За вказаний період розглянуто 8 письмових звернень.
Після втручання міської профспілки скасовано скорочення та звільнення працівниці КО «Київзеленбуд» Горовчук Ю.О.
Головний правовий інспектор праці
міської галузевої профспілки В.Канович
|