Навігація
Популярне
Голосування
Яка інформація вам потрібна на сайті?
Календар
Чи може працівник – сумісник бути заброньованим?У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником, його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється за загальними правилами, обмежень не встановлено.
31-07-2023, 17:14
30
Держпраці розʼяснило: чи можна віднести до поважних причин відсутність на робочому місці працівника під час оголошеної повітряної тривоги?Східним міжрегіональним управлінням Державної служби України з питань праці (далі – Міжрегіональне управління) надано розʼяснення на запитання: «Чи можна віднести до поважних причин відсутність на робочому місці працівника під час
25-07-2023, 11:32
48
Голові профспілкового комітету! Про подання звітності первинною профспілковою організацією за 1 півріччя 2023 р.
3-07-2023, 13:53
210
Чи може роботодавець звільнити працівника за власним бажанням, якщо в заяві про звільнення працівник написав підставу звільнення за угодою сторін?Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Відповідно до п. 1 ч.1 ст. 36 КЗпП України, підставою припинення трудового договору є угода сторін.
29-06-2023, 11:39
70
Подання Декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з охорони праці в період дії воєнного часуЗгідно постанови КМУ від 24 березня 2022 р. N 357 Деякі питання виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатації (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки на період дії воєнного стану
23-06-2023, 19:02
63
Як оплачувати працівнику роботу у вихідний день під час воєнного стану та чи є така робота понаднормовою для працівника: розʼяснення ДержпраціДержпраці надало розʼяснення: як оплачувати працівнику роботу у вихідний день під час воєнного стану та чи є така робота понаднормовою для працівника з посадовим окладом та робочим тижнем, що не перевищує 40 годин.
16-06-2023, 15:24
134
ЧИ МАЄ ПРАВО РОБОТОДАВЕЦЬ ПЕРЕНЕСТИ ЩОРІЧНУ ВІДПУСТКУ ПРАЦІВНИКА НА ІНШИЙ ПЕРІОД БЕЗ ЙОГО ЗГОДИ: ВІДПОВІДЬ ДЕРЖПРАЦІЧи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника? Ні, не має, відповідають фахівці Північно-Східного міжрегіонального
8-06-2023, 11:40
57
ПІЛЬГОВИЙ КРЕДИТ ДЛЯ ОЗДОРОВЛЕННЯ І ВІДПОЧИНКУ ДІТЕЙКРЕДИТНА СПІЛКА «Профспілкова скарбниця» з 01 червня 2023 року до 31 серпня 2023 року надає пільговий кредит.
8-06-2023, 11:11
48
|