Враховуючи міру впливу об’єктивних факторів на економічний розвиток підприємств галузі, Київська міська галузева профспілка намагається разом з профактивом запровадити  адекватні кожному часу дії, які б дозволили підвищити рівень життя наших спілчан.

На основі тарифних угод і колективних договорів, в цілях виконання прийнятих зобов’язань здійснюється взаємодія з органами виконавчої влади міста, участь у роботі міської Тристоронньої соціально-економічної ради по регулюванню соціальних трудових відносин, приймаються міри по забезпеченню зростання заробітної плати і своєчасної її виплати.

Незважаючи на соціально-економічну кризу останніх років, на підприємствах галузі в цілому спостерігається, хоча і незначне, але підвищення рівня заробітної плати.

Необхідно віддати належне керівникам і головам профкомів підприємств, які приділяють значну увагу  виконанню зобов’язань колективних договорів стосовно оплати праці працівникам і не допускають порушень чинного законодавства в цьому питанні.

Це – ПАТ «Київгаз», КП «Київжитлоспецексплуатація», ПрАТ «ОТІС» та ін.

Міська галузева профспілка постійно удосконалює роботу по захисту соціально-економічних інтересів членів трудових колективів на основі колективних договорів.

Вона спрямована на підвищення рівня колективно-договірних відносин, запровадження додаткових, порівняно із законодавством України, трудових і соціально-побутових пільг і виплат працівникам та членам їх сімей.

Для організації колдоговірної роботи всі профспілкові комітети забезпечені методичними рекомендаціями та законодавчими актами щодо укладення та виконання колективних договорів.

Необхідно відмітити, що за останній період часу поліпшилась змістовність колективних договорів і результативність виконання.

З метою стимулювання виконання зобов’язань колективних договорів кожного року проводяться конкурси на кращу організацію колдоговірної роботи на галузевому (по групах підприємств в залежності від кількості працюючих) рівні.

Однією із важливих проблем, над якою постійно працює галузева профспілка, залишається забезпечення працівників галузі житлом, у т.ч. службовим.

Згідно Територіальної угоди працівникам житлово-комунального господарства (в основному  до професійного свята), УТоС і УТоГ (до Міжнародного дня інвалідів) надається безкоштовне житло.

Галузева профспілка проводить роботу з місцевими органами влади по забезпеченню працівників галузі службовим житлом.

Враховуючи нестабільну економічну ситуацію наших підприємств, особливо в період реформування галузі, профспілка використовує допоміжні засоби впливу на вирішення нагальних проблем – письмові звернення до органів місцевої і державної влади, зустрічі з посадовими особами, наради профактиву з керівниками відповідних Департаментів Київської міської держадміністрації.   

Київська міська профспілка галузі, профспілкові комітети не стоять осторонь від подій, які відбуваються на сході України – надають допомогу учасникам АТО і членам їх сімей.

Серед учасників бойових дій є і працівники наших підприємств.

Для підтримки військових, які перебувають у зоні АТО, і поранених бійців працівники виконавчого апарату профспілки перерахували одноденну заробітну плату. Надається матеріальна допомога пораненим бійцям, членам їх сімей.