Як застосувати обмеження до декретних, якщо особа працює в умовах неповного робочого часу

Мінсоцполітики в листі від 23.06.2016 року № 215/18/99-16 звертає увагу: Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999р. №1105 та Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. №1266 не містить уточнень щодо суми допомоги в розрахунку на місяць незалежно від режиму роботи застрахованої особи.

Тож особі, котра працює на умовах неповного робочого часу, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється, беручи до уваги нараховану зарплату, з якої сплачено ЄСВ. Але така допомога в розрахунку на місяць має бути не меншою за мінімальну зарплату, встановлену в місяці настання страхового випадку.

Отже, якщо нарахована сума допомоги в розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної зарплати, та необхідно здійснити в цьому місяці доплату до зазначеної суми та відповідно, збільшити загальну суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.