Про індексацію заробітної плати

Основними нормативно-правовими актами, що регулюють порядок проведення індексації заробітної плати у 2015 року, є: Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991р. №1282-XII; Постанова КМУ від 17.07.2003р.№1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення»; Закон України «Про державний бюджет України на 2015 рік»; Закон України №76-VIII від 28.12.2014р. «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України».

У Законі №1282 прописані загальні принципи проведення індексації грошових доходів населення. У постанові КМУ №1078 детально описаний порядок проведення індексації зарплат та наведено декілька прикладів її розрахунку.

         Законом України «Про державний бюджет України на 2015 рік» встановлений показник прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 1218 гривень.

        Основні правила, про які треба пам’ятати при проведенні індексації заробітної плати за будь-який місяць, наступні:

Відповідно до п.4 Постанови №1078 індексація грошових доходів населення проводиться в межах прожиткового мінімуму для відповідних соціальних і демографічних груп населення.

Якщо говорити про індексацію заробітної плати за січень 2015 року, то нам потрібен показник прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який діє у січні2015 року, а саме 1218 грн.

   Індексація зарплати в межах прожиткового мінімуму означає, що якщо заробітна плата працівника складає, наприклад, 2500 грн., то індексації підлягає лише та її частина, що дорівнює розміру прожиткового мінімуму.

Індексація заробітної плати проводиться виходячи з індексу інфляції за два місяці, що передують місяцю, за який індексується зарплата. Тобто, якщо ми проводимо індексацію заробітної плати за січень 2015 року, то для її проведення нам треба брати індекс інфляції за листопад 2014 року. Це пов’язано з тим, що офіційний індекс інфляції публікується не пізніше 10 днів після закінчення місяця. Наприклад, індекс інфляції за листопад 2014 року публікується до 10 грудня 2014 року.

   Для того, щоб провести індексацію заробітної плати, треба знати базовий місяць, який визначається окремо для кожного працівника. Відповідно до п.5 Постанови №1078 базовим місяцем є місяць останнього підвищення заробітної плати працівника. Також, базовим місяцем є місяць прийняття працівника на роботу.

   Для працівників, що були прийняті на роботу після 21.06.2012 року (дата вступу в силу Постанови КМУ№526) проведення індексації має окремі особливості, які залежить від того, який у працівника базовий місяць – місяць прийняття на роботу чи місяць підвищення заробітної плати.

   В тому разі, коли у працівника відбувається підвищення заробітної плати та розмір цього підвищення виявляється меншим за розмір індексації, яка належить працівнику у цьому місяці, подальша індексація зарплати має свої особливості, які детально описані у Постанові КМУ №526 від 13.06.2012р.

   З 1 січня 2015 року набув чинності закон № 76-VII від 28.12.2014 року «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України».

Цим Законом внесено зміни до статті 5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», доповнивши її частиною шостою такого змісту:

«Проведення індексації грошових доходів населення здійснюються в межах фінансових ресурсів бюджетів всіх рівнів та бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік».

В Прикінцевих положеннях Закону №76-VII зазначено, що Кабінет Міністрів України за результатами першого півріччя 2015 року і з урахуванням економічної ситуації повинен затвердити порядок проведення індексації заробітної плати, грошового забезпечення, пенсійних і соціальних виплат».

Отже, індексація заробітної плати здійснюється одночасно з нарахуванням заробітної плати, на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення від 03.07.1991 р. №1282-VII   (зі змінами) та постанови КМУ від17.07.2003р. №1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення».

   Одночасно інформуємо, що набрав чинності Закон України від 17.09.2015р.№704-VII «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» (опубліковано в «Голос України» від 19.09.2015р. №174).

Законом, зокрема, передбачено наближення підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати з 1 грудня на 1 вересня 2015 року. Тобто з 1 вересня 2015 року прожитковий мінімум підвищується з 1176 до 1330 грн., для дітей віком до 6 років – з 1032 до 1167грн., для дітей від 6 до 18 років – з 1286 до 1455 грн., для працездатних осіб – з 1218 до 1378 грн., непрацездатних – з 949 до 1074 грн. відповідно збільшено видатки на оплату праці, пенсійне забезпечення, допомоги сім’ям з дітьми та одноразові допомоги, стипендії аспірантів і докторантів.

Мінімальна заробітна плата, відповідно до внесених Законом №704-VII змін,

з 1 вересня 2015 року становить 1378 грн.