Чи потрібен запит ПФУ для видачі на підприємстві довідки про заробітну плату?

29 березня 2016 року Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до статті 40 Закону України  «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітної плати для обчислення пенсії» № 1043-УІІІ, який набув чинності 16 квітня 2016 року.

Згідно зі змінами відновлено можливість ураховувати для обчислення пенсії заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв ( до прийняття цього Закону така можливість існувала для пенсіонерів, які подали документи для призначення пенсій до  1 січня 2016 року).

Відповідно до абзацу першого частини 1 статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»  №1058-ІУ для обчислення пенсії в обов’язковому порядку враховується також заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

Порядком подання та оформлення документів для призначення пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування», затвердженим  постановою правління Пенсійного фонду України (далі – ПФУ) №22-1 від 25 листопада 2005 року, передбачено, що органи ПФУ, приймаючи документи про призначення пенсії, надають допомогу особам щодо одержання відсутніх документів для призначення пенсії.

Законодавством не передбачено, що довідка про заробітну плату за період по 30 червня 2000 року видається підприємством лише на підставі запиту органів ПФУ.