Для пільгової пенсії

Постановою КМУ від 9.12.2015 р. № 1021 внесено зміни до Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Пільгові пенсії можуть призначати за рахунок коштів підприємств та організацій (крім тих, яких фінансують або дотують із бюджету) відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» працівникам, які працюють (працювали) на виробництвах, роботах, за професіями і на посадах, не передбачених Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість у яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, та Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість у яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженими постановою КМУ від 16.01.2003 р. №36:

- чоловікам – при стажі роботи, не менш як 30 років, із них, не менш, ніж 12 років 6 місяців стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, на підприємстві, в організації, за рахунок яких призначають пенсію;

- жінкам – при стажі роботи, не менш як 25 років, із них, не менш ніж 10 років стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Крім того, за відсутності необхідного стажу в період з 1.04.2015 по 1.042024 рр. Постановою №1021 встановлено поступове збільшення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Нині стаж роботи для призначення такої пенсії для чоловіків становить 25 років, для жінок -20.