Які документи повинен надати працівник, який звільняється за власним бажанням для догляду за дитиною до досягнення нею 14-річного віку?

Щоб підтвердити необхідність догляду за дитиною до досягнення нею 14-річного віку, працівник повинен подати заяву про звільнення й копію свідоцтва про народження дитини (якщо копію свідоцтва про народження дитини працівник не надавав раніше). У такому разі є підстави для того, щоб звільнити працівника за власним бажанням для догляду за дитиною до досягнення нею 14-річного віку у той строк, у який просить працівник, згідно зі ст.38 КЗпП України.