Розраховуємо стаж для щорічної основної відпустки

У стаж включається:

- час фактичної роботи протягом робочого року, за який надається відпустка,

- час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно зі законодавством зберігалися місце роботи(посада) та заробітна плата повністю або частково,

- час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню ( період тимчасової непрацездатності, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами),

- час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалась заробітна плата у порядку визначеному статтями 25,26 Закону України «Про відпустки»,

- час навчання новим професіям осіб, звільнених у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, скорочення чисельності або штату працівників,

- інші періоди роботи, передбачені законодавством.

Зверніть увагу!

• робота на умовах неповного робочого часу включається повністю,
• включається час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу,
• не включається період частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,
• не включається відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею:
  • шестирічного віку;
  • шістнадцятирічного віку (в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет 1 типу (інсулінозалежний);
  • вісімнадцятирічного віку (якщо дитині встановлено категорію «дитина-інвалід підгрупи А»)