Чи може працівник, який знаходиться на лікарняному, звільнитися за власним бажанням?

Звільнення працівника за власним  бажанням відбувається на підставі ст..38 КЗпП України, згідно з якою працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника письмово за два тижні.

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання, переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість, вступ до навчального закладу та інше), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Обмеження щодо звільнення працівника, який знаходиться на лікарняному, стосується тільки звільнення з ініціативи адміністрації, що встановлено ст.40 КЗпП України, якою передбачено, що не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за п.5 цієї статті)

Тобто чинним законодавством не заборонено звільняти працівника в період тимчасової непрацездатності з інших підстав, у тому числі за власним бажанням (ст.38КЗпП).

Працівникові, який звільняється під час перебування на лікарняному, повинен бути оплачений листок непрацездатності за період роботи працівника до звільнення, коли він був застрахованою особою.