Навігація

Популярне

Українцям повернули право дострокового виходу на пенсію у разі скорочення

Галузева угода ЖКГ на 2017-2018 рр. та інші Галузеві угоди, які діють на теперішній час

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік

Підписано галузеву угоду на 2017-2018 роки

Голосування

Яка інформація вам потрібна на сайті?

Календар

« Грудень 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

Профспілка ЖКХ » Юридичні консультації » Скільки разів на рік можна надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін?

Скільки разів на рік можна надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін?

5-09-2016, 10:32

Відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки» працівникові може надаватися відпустка без збереження заробітної плати (за сімейними обставинами та з інших причин) на термін, обумовлений угодою між працівником та працедавцем, проте не більше 15 календарних днів.

Отже, працівникові можна надавати відпустку без збереження заробітної плати кілька разів упродовж календарного року. Головне, щоб сумарно кількість наданих днів зазначеної відпустки не перевищувала 15 календарних днів.