Чи може працівник, якому надано щорічну відпустку, перервати її за власним бажанням?

Частиною третьою ст.12 Закону України «Про відпустки» (далі–Закон) і частиною восьмою ст. 79 КЗпП України передбачено лише відкликання працівника зі щорічної відпустки за його згодою, та й то лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їхніх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини шостої ст.79 КЗпП  та в інших випадках, передбачених законодавством.

Ні Законом України «Про відпустки» ні КЗпП  не передбачено права працівника переривати щорічну відпустку за власним бажанням.

Оформляючи таку відпустку, працівникові можна було б скористатися правом поділу відпустки на частини.

Основна безперервна частина відпустки має бути не меншою ніж 14 календарних днів (частина перша статті 12 Закону).