Навігація
Популярне
Голосування
Яка інформація вам потрібна на сайті?
Календар
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПІДСУМКИ ОЗДОРОВЛЕННЯ ТА ВІДПОЧИНКУ ДІТЕЙ ВЛІТКУ 2023 РОКУВідповідно до постанови Президії Київської міської профспілки працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг від 1 червня 2023 року № 4
19-09-2023, 15:09
145
Робота під час повітряної тривоги: які дії працівників та роботодавцівЧи може роботодавець вимагати від працівників виконувати робочі обов’язки під час повітряної тривоги? Яку відповідальність передбачено для роботодавця, якщо його працівники працюють під час повітряної тривоги?
11-09-2023, 10:06
84
Чи може працівник – сумісник бути заброньованим?У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником, його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється за загальними правилами, обмежень не встановлено.
31-07-2023, 17:14
54
Держпраці розʼяснило: чи можна віднести до поважних причин відсутність на робочому місці працівника під час оголошеної повітряної тривоги?Східним міжрегіональним управлінням Державної служби України з питань праці (далі – Міжрегіональне управління) надано розʼяснення на запитання: «Чи можна віднести до поважних причин відсутність на робочому місці працівника під час
25-07-2023, 11:32
75
Голові профспілкового комітету! Про подання звітності первинною профспілковою організацією за 1 півріччя 2023 р.
3-07-2023, 13:53
255
Чи може роботодавець звільнити працівника за власним бажанням, якщо в заяві про звільнення працівник написав підставу звільнення за угодою сторін?Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Відповідно до п. 1 ч.1 ст. 36 КЗпП України, підставою припинення трудового договору є угода сторін.
29-06-2023, 11:39
117
|