Засідання Президії

21 вересня 2023 року відбулось засідання Президії Київської міської профспілки працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг з наступним порядком денним:

З 12 вересня діють зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати

12 вересня набирає чинності урядова постанова від 8 вересня 2023 року № 957 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 і від 8 серпня 2016 р. № 500».

Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?

У такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПІДСУМКИ ОЗДОРОВЛЕННЯ ТА ВІДПОЧИНКУ ДІТЕЙ ВЛІТКУ 2023 РОКУ

Відповідно до постанови Президії Київської міської  профспілки працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг від 1 червня 2023 року № 4 

Робота під час повітряної тривоги: які дії працівників та роботодавців

Чи може роботодавець вимагати від працівників виконувати робочі обов’язки під час повітряної тривоги? Яку відповідальність передбачено для роботодавця, якщо його працівники працюють під час повітряної тривоги?

Вітання з Днем незалежності України!

Акційні кредити від Кредитної спілки "Профспілкова скарбниця"

Чи може працівник – сумісник бути заброньованим?

У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником, його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється за загальними правилами, обмежень не встановлено.

Держпраці розʼяснило: чи можна віднести до поважних причин відсутність на робочому місці працівника під час оголошеної повітряної тривоги?

Східним міжрегіональним управлінням Державної служби України з питань праці (далі – Міжрегіональне управління) надано розʼяснення на запитання: «Чи можна віднести до поважних причин відсутність на робочому місці працівника під час

ОЗДОРОВЛЕННЯ ДІТЕЙ ПІЛЬГОВИХ КАТЕГОРІЙ у 2023р.