Розраховуємо стаж для щорічної додаткової відпустки

До стажу включається

• час фактичної роботи зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади,
• час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу зі шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці,
• час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів,
• якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ!

Зараховується час, коли працівник фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, установленого для працівників цих виробництв, робіт, професій і посад. 

До стажу не включається період:

• тимчасової непрацездатності;
• відпустки без збереження заробітної плати;
• проходження курсів підвищення кваліфікації тощо.