Норма тривалості робочого часу в Трудовому кодексі
8-08-2016, 11:28
Мінсоцполітики відреагувало на численні повідомлення в інтернеті про можливе погіршення умов праці з прийняттям Трудового кодексу (ТК), зокрема збільшення норми робочого часу на тиждень. Заступник Міністра соціальної політики України Віктор Іванкевич зауважив, що статтею 130 проекту ТК встановлено нормальну тривалість робочого часу — 40 годин на тиждень. Проектом ТК залишено чинні норми щодо скороченого робочого часу для певних категорій працівників, зокрема: для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років — 24 години на тиждень; для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень; тривалість робочого часу учнів, які працюватимуть у вільний від навчання час, не перевищуватиме 12 годин на тиждень для осіб віком до 16 років і 18 годин на тиждень для осіб віком від 16 до 18 років (ст. 131 ТК). Тривалість щоденної роботи в межах робочого тижня, як правило, має бути однаковою. Водночас колективним договором, а якщо він не укладався — нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), тривалість щоденної роботи може бути продовжена. Утім, не більш як до 10 годин і за умови дотримання тижневої норми робочого часу, визначеної законом (ст. 138 ТК). За інформацією Міністерства соціальної політики України.
Джерело: http://www.kadrovik01.com.ua/news/1641-qqn-16-m7-28-07-2016-norma-trivalost-robochogo-chasu-v-trudovomu-kodeks
|