Нові правила прийняття на роботу іноземців

Для того щоб прийняти на роботу іноземця, необхідно отримати дозвіл служби зайнятості. Правила видачі дозволу зазнали змін.

Постановою КМУ від 18.01.2017 №28, що набула чинності 03.02.2017, унесено зміни до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою КМУ від 27.06.2013 №437 (далі – порядок №437).

Істотних змін Порядок №437 не зазнав. Ідеться про уточнення, проте й вони потребують вивчення.

Попередні редакції Порядку №437 оминали запитання: «Чи можна отримати дозвіл на застосування праці іноземця на умовах сумісництва?» У новій редакції Порядку №437 про це мовиться вже в першому пункті:

Порядок виз назначає процедуру видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, зокрема на умовах сумісництва.

Щоб укласти трудовий договір (контракт) з іноземцем, роботодавець має 90 календарних днів від дати дії дозволу. Це – нова норма Порядку №437.

Засвідчену копію трудового договору роботодавець має надати до територіального органу, що видав дозвіл. Строк – 10 календарних днів з дати укладення трудового договору (раніше – 7 днів).

Наслідок неподання копії договору або порушення строку – анулювання дозволу (п.25 Порядку №437).

Рішення про анулювання дозволу надішлють роботодавцю протягом 3-х робочих днів після його ухвалення та опублікують на офіційному сайті територіального органу.

Загальним правилом, дозвіл видають на строк до одного року. Наразі уточнено, що дія дозволу може продовжуватися необмежену кількість разів на такий самий строк (п.18 Порядку №437).

Розмір плати за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства становить 4 мінімальні заробітні плати (п.2 постанови КМУ «Питання видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» від 27.05.2013р. №437). Мінімальна зарплата у 2017 році – 3200 грн.

Але після набрання чинності 01.01.2017р. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-УІІІ (далі – Закон № 1774) мінімальну заробітну плату не застосовують для розрахунку розміру плати за надання адміністративних послуг(абз.2 ч.4 Прикінцевих та перехідних положень Закону №1774).

До внесення змін до законодавства та інших нормативно-правових актів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати для розрахунку розміру плати за надання адміністративних послуг оперують показником 1600 грн.

Отже, у 2017 році плата за видачу дозволу на застосування праці іноземця становить: 1600х4=6400 грн.

Плата за видачу дозволу не справляється для осіб:

- стосовно яких ухвалено рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця;

- які потребують додаткового захисту;

- які подали документи для продовження дії дозволу.