Працівник просить видати трудову книжку під розписку. Чи має право відділ кадрів підприємства відмовити?

Відповідно до п.3 постанови Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» від 27 квітня 1993 року №301 трудові книжки працівників зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях (далі – підприємство), а під час звільнення працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку. Видача їх працівникам на руки, крім випадків звільнення не передбачена.

У разі потреби роботодавець видає працівникам на їх прохання засвідчені виписки з трудових книжок ( п.2.7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників).

Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання й видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання й видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.