Чи обов’язково на підприємстві мають бути правила внутрішнього трудового розпорядку?
5-09-2016, 10:04
Згідно зі статтею 142 КЗпП трудовий розпорядок на підприємстві визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на основі типових правил. Правила внутрішнього трудового розпорядку мають бути на підприємстві обов’язково.
Відповідно до постанови Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12 вересня 1991 року №1545-ХІІ в Україні продовжують діяти (у частині, що не суперечить Конституції та законам України) Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням зВЦРПС від 20 липня 1984 року №213.
|