Сумісництво і суміщення професій
1-11-2016, 11:33
 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина за наймом.
Суміщення професій (посад) – виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією, посадою без звільнення зі своєї основної роботи.
ВІДМІННОСТІ МІЖ ВНУТРІШНІМ СУМІСНИЦТВОМ І СУМІЩЕННЯМ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД)
|
Внутрішнє сумісництво
|
Суміщення
|
|
Час виконання
|
Час виконання
|
|
У вільний від основної роботи час
|
Протягом робочого часу працівника за основним місцем роботи
|
|
Оформлення
|
Оформлення
|
|
Наказом про прийняття на роботу
|
Наказом про покладання обов’язків у порядку суміщення за певною вакантною посадою
|
|
Оплата
|
Оплата
|
|
Нараховується заробітна плата
|
Проводиться доплата.
Суміщення професій ґрунтується на тому, суміщувана посада є в штатному розписі організації, але залишається вакантною, отже за посадою утворюється економія фонду заробітної плати, за рахунок якої і встановлюють доплату. За відсутності вакансії встановити доплату за суміщення неможливо. Доплату за суміщення вакантної посади можна встановити одному працівникові або розподілити між кількома працівниками залено відобєму додатково виконуваних робіт.
|
|
Облік використання робочого часу
|
Облік використання робочого часу
|
|
Ведеться окремо від обліку використання робочого часу за основною посадою
|
Робота за суміщенням у табелі обліку робочого часу не відображається
|
|
Українцям повернули право дострокового виходу на пенсію у разі скорочення
Галузева угода ЖКГ на 2017-2018 рр. та інші Галузеві угоди, які діють на теперішній час
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік
Підписано галузеву угоду на 2017-2018 роки
