З 27.05.2022 РОКУ НАБИРАЄ ЧИННОСТІ ЗАКОН, ЯКИЙ ПОСИЛЮЄ ЗАХИСТ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ

З 27.05.2022 року набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо посилення захисту прав працівників».

ЧИ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ ДО ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ВИВІЛЬНЯЮТЬСЯ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ , ВИМОГИ ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО ПОПЕРЕДЖЕННЯ ЗА 2 МІСЯЦІ ТА ПРОПОНУВАННЯ ІНШОЇ РОБОТИ?

Частиною четвертою статті 49-2 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено, що вимоги частин першої - третьої цієї статті не застосовуються до працівників, які вивільняються у зв’язку із змінами в організації виробництва

ЧИ ВВАЖАЄТЬСЯ ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА ЗА КОРДОНОМ ВІДРЯДЖЕННЯМ?

Відповідно до частини першої статті 602 Кодексу законів про працю України (надалі КЗпП), дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому

КОНСУЛЬТАЦІЯ. ЩОДО ПЕРЕРИВАННЯ ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ

  На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням скільки разів  можна надавати відпустку без збереження заробітної плати у воєнний час працівнику за його ініціативою. Відповідно до частини третьої статті 12

СПРОЩЕНО ОТРИМАННЯ СТАТУСУ БЕЗРОБІТНОГО ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ

21 квітня Верховна Рада ухвалила Закон про внесення змін до деяких законодавчих актів України про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо деяких питань функціонування сфер зайнятості та загальнообов'язкового державного соціального

ДЕРЖПРАЦІ НАДАЄ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ ВИКОНАННЯ РОБІТ ПІДВИЩЕНОЇ НЕБЕЗПЕКИ ПІД ЧАС ВОЄННИХ (БОЙОВИХ) ДІЙ

Під час виконання робіт з небезпечними та шкідливими виробничими чинниками, або робіт, пов’язаних з підвищеним виробничим ризиком, нормативно-правовими актами з охорони праці передбачено вжиття організаційно-технічних заходів щодо безпеки

ПРОВЕДЕННЯ РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ, ЩО СТАЛИСЯ З ПРАЦІВНИКАМИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

З кінця лютого 2022 року, внаслідок повномасштабного вторгнення Росії в Україну, наша країна живе у війні. Указом Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 з 24 лютого 2022 року в Україні введений воєнний стан. На значній території  України

РОБОТОДАВЕЦЬ ТА ПРАЦІВНИК, ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ

24.02.2022 року Верховна Рада України затвердила Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» № 64/2022. Департамент правового захисту ФПУ роз’яснює:

У ЯКИХ ВИПАДКАХ ПЕРІОД БЕЗРОБІТТЯ ЗАРАХОВУЄТЬСЯ ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ?

У Державному центрі зайнятості роз'яснили, у яких випадках період безробіття зараховується до страхового стажу. Згідно зі статтею 21 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" № 1105, страховий стаж

ВІДСТОРОНЕННЯ НЕВАКЦИНОВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ХВОРІЮТЬ, ПОТРІБНО ВІДКЛАСТИ

Відсторонення від роботи оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця із зазначенням строків відсторонення та обов’язковим ознайомленням під підпис згаданих у ньому осіб.Для таких відсторонених працівників лікарняні не оплачуються. Однак,