Навігація
Популярне
Голосування
Яка інформація вам потрібна на сайті?
Календар
Проходження практики на підприємстві: види, умови та звітуванняУ вищих навчальних закладах ( далі - вищі або ВНЗ) обов’язковою умовою є проведення для студентів практики. Оскільки для підготовки висококваліфікованих спеціалістів недостатньо надати їм у процесі навчання лише теоретичні знання. Потрібно
18-07-2017, 13:14
637
Які витрати фінансує Фонд соцстраху при настанні страхового випадкуФонд соцстраху фінансує витрати на медичну та соціальну допомогу ( додаткове харчування, придбання ліків, спеціальний медичний, постійний сторонній догляд, побутове обслуговування, протезування, медичну реабілітацію, санаторно-курортне
5-07-2017, 10:55
511
Наслідки непроведення атестації робочих місць за умовами праціПри зверненні працівника до суду щодо відшкодування матеріального і морального збитку у разі погіршення стану здоров’я через дію шкідливих виробничих факторів, компенсація за шкідливі умови праці, не проведення атестації є доказом провини
8-06-2017, 11:36
770
Прожитковий мінімум підвищено з 1 травня: чи підвищувати мінімальні посадові оклади до 1684 грн.?З 1 травня підвищено розмір прожиткового мінімуму. Це обумовлює підвищення соціальних виплат. Як це вплине на розмір окладів у штатному розписі?
15-05-2017, 10:36
632
Чи можна прийняти особу без реєстрації на посаду, яка передбачає укладання договору про повну матеріальну відповідальність?Так, можна, але є специфіка. Роботодавець може укласти письмові договори про повну матеріальну відповідальність з працівниками (що досягли 18-річного віку), які обіймають посади або виконують роботи, безпосередньо пов’язані зі зберіганням,
26-04-2017, 10:34
465
Повторне прийняття на роботу за строковим трудовим договором: чи повідомляти щоразу ДФС?Працівники працюють за строковими трудовими договорами. Після закінчення строку одного договору працівника звільняють. Наступного дня працівник пише заяву про прийняття на роботу, роботодавець видає наказ про прийняття на роботу за строковим
26-04-2017, 09:45
828
ОСОБА БЕЗ ПРОПИСКИ: ЧИ МОЖНА ПРИЙНЯТИ НА РОБОТУ?При укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що засвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан
25-04-2017, 12:53
18222
Нові правила прийняття на роботу іноземцівДля того щоб прийняти на роботу іноземця, необхідно отримати дозвіл служби зайнятості. Правила видачі дозволу зазнали змін. Постановою КМУ від 18.01.2017 №28, що набула чинності 03.02.2017, унесено зміни до Порядку видачі, продовження дії та
25-04-2017, 12:51
675
Перенесення робочих днів у 2017 роціРозпорядженням «Про перенесення робочих днів у 2017 році» від 16.11.2016 №850-р Уряд рекомендував керівникам підприємств установ та організацій (далі – підприємство) для працівників, яким установлено 5-денний робочий тиждень з
12-04-2017, 10:54
1164
Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвомПраво осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
11-04-2017, 12:07
482
|