ХВОРОБА НАПЕРЕДОДНІ ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ: ЧИ ОПЛАЧУВАТИ ЛІКАРНЯНИЙ

Як відомо, працівника не можна звільняти під час тимчасової непрацездатності з ініціа­тиви власника або вповноваженого ним ор­гану (ст.ст. 40, 41 Кодексу законів про працю України, далі — КЗпП).Виняток — звільнення за нез'явлення

ВТРАЧЕНО ТРУДОВУ КНИЖКУ: ХТО ОФОРМЛЮЄ ДУБЛІКАТ

До нас на роботу влаштовується працівниця, котра втратила трудову книжку.

ЯК РОБОТОДАВЦЕВІ ПЕРЕВІРИТИ ПРАВОМІРНІСТЬ ВИДАЧІ ЛІКАРНЯНОГО (Коментар до листа МОЗ України від 12.06.17 п. № 3.04.02-Н-7698/6898-зв)

Як зазначають спеціалісти Міністерства охо­рони здоров'я, роботодавець має право переві­рити правомірність видачі листка непрацездат­ності.

Алгоритм застосування обмежень на виплату лікарняних і декретних

Для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними Держреєстру соцстрахування мають страховий стаж менше

Звільнення сумісника в разі працевлаштування основного працівника

Звільнення допускається за однієї важливої умови -  лише на підприємствах державної та комунальної власності.

Жінка відпрацювала на підприємстві два місяці: чи виплачувати компенсацію за відпустку на дітей

За загальним правилом у разі звільнення працівнику виплачують грошову компенсацію за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. А якщо він має право на додаткову «дитячу» відпустку, то й за невикористані дні

Відповідальність за порушення законодавства про працю

Підсумований облік робочого часу

На підприємствах, що працюють безперервно, найчастіше неможливо дотримуватися п’ятиденного або шестиденного робочого тижня з установленою тривалістю робочого дня. У цьому випадку виникає необхідність запровадження підсумованого обліку робочого

Лист щодо відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та документів про тимчасову непрацездатність

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ 25 серпня 2016 року № 437/13/116-16 Щодо відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та документів про тимчасову непрацездатність

Ухвала про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу за касаційною скаргою

ВИЩИЙ СПЕЦІАЛІЗОВАНИЙ СУД УКРАЇНИ З РОЗГЛЯДУ ЦИВІЛЬНИХ І КРИМІНАЛЬНИХ СПРАВ УХВАЛА 16 жовтня 2013 року № 6-31740св13 Про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу за касаційною скаргою