Навігація
Популярне
Голосування
Яка інформація вам потрібна на сайті?
Календар
« Листопад 2024 » | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Працівника поновили на роботі: як надавати відпустку?До стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, зараховують, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним, згідно із законодавством, зберігалось місце роботи та заробітна плата ( у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу,
26-12-2016, 12:04
462
Як створити на підприємстві комісію із соціального страхування?Відповідно до статті 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року №1105-ХІУ матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з
20-12-2016, 09:21
1215
Як звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору, якщо його закінчення припадає на святковий або неробочий день?Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначеною цією угодою, з підляганням
19-12-2016, 09:18
1402
Чи можна виплатити компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку за сім років ( 150 календарних днів)?За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією за умови використання 24 календарних днів відпустки за відпрацьований робочий рік.
16-12-2016, 10:08
564
Чи можна звільнити працівника, який тривалий час хворіє, за власним бажанням?Відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю розірвання трудового договору з ініціативи працівника є звільненням за власним бажанням. Працівник, який уклав трудовий договір на невизначений строк, має право в будь який час його розірвати,
15-12-2016, 12:52
639
Додаткова відпустка на новорічні свята усім працівникам: оформлюємо правильноКерівництво організації хоче надати працівникам як заохочення один день додаткової відпустки на новорічні свята. Колективного договору компанія не має. Які дії кадрової служби? Як правильно оформити додаткову відпустку працівникам? Державні гарантії
12-12-2016, 15:36
589
Оплата лікарняного по вагітності та пологах на роботі за сумісництвом: доплачувати до мінімалки не потрібноСитуація з життя: у вагітної є основне місце роботи. Але ще дві години на тиждень вона працює в іншій організації за сумісництвом — звісно, на умовах неповного робочого часу з оплатою пропорційно до відпрацьованого часу.
9-12-2016, 09:14
626
Звільнення сумісника при прийнятті на роботу працівника, що не є сумісником: чи потрібна заява.Припинення трудового договору з сумісником у такому випадку провадиться на підставі статті 7 КЗпП. Законодавством про працю не встановлено вимог щодо попередження сумісника про наступне звільнення за цією підставою та необхідності отримання від
2-12-2016, 11:18
986
Скорочення працівників: поетапні дії роботодавця та профспілкиНОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ ГКУ — Господарський кодекс України КЗпП — Кодекс законів про працю України
29-11-2016, 11:52
11051
Хто має право видати листок непрацездатності працівникові, який захворів у період відрядження в іншому місті?Листок непрацездатності (далі –ЛН) (довідку) в амбулаторно-поліклінічних закладах видає лікуючий лікар (фельдшер) переважно за місцем проживання чи роботи. Якщо особа обрала лікуючого лікаря й лікувально-профілактичний заклад (далі - ЛПЗ) не
28-11-2016, 14:46
787
|