Чи повинен працівник виконувати трудові обов’язки в день звільнення?

День звільнення для працівника – останній робочий день. Про це записано в п.2.26 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці, Міністерства соціального захисту населення та

Про останній день відпустки по догляду за дитиною до трьох років

Частиною третьою статті 179 КЗпП України та частиною першою статті 18 Закону України «Про відпустки» передбачено, що за бажанням жінки після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами їй надається відпустка для догляду

Дії працівників в процесі реорганізації підприємства

В сьогоднішніх ринкових умовах у власників підприємств часто виникає необхідність проведення реорганізації (реструктуризації), внесення змін в організацію виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників.

Як реалізувати своє право на своєчасну вплату зарплати?

Право на своєчасне одержання винагороди за працю є конституційним правом громадян (ст.43 Конституції України). Однак, за останній час працівники місяцями не отримують заробітну плату, що не дає їм можливості утримувати себе і свою сім"ю. Ці питання

Як бути, якщо звільнений працівник не бажає забирати трудову книжку?

За ст.47 Кодексу законів про працю України (далі-КЗпП) роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку. У разі затримки видачі трудової книжки з вини роботодавця звільнений вправі

Преміювання працівників підприємства

   Статтею 15 Закону України «Про оплату праці» визначено, що форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, системи посадових окладів, умови введення та розміри надбавок, доплат, премій, винагород й інших

Про першочерговість виплати заробітної плати

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати» №2103-IV від 21.10.04 року визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку.

Оплата праці за роботу у святкові та неробочі дні

Оплата за роботу у святкові та неробочі дні відноситься до державних норм з оплати праці (ст.12 Закону України «Про оплату праці»). Залучення працівників до роботи у святкові та неробочі дні, перелік яких визначений ст.73 Кодексу Законів

Про виплату премії за виробничі показники під час дії дисциплінарного стягнення

Статтею 151 КЗпП України визначено, що протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються. Відповідно до статті 2 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата складається з основної,

Додаткова відпустка одинокій матері

Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» право на соціальну додаткову відпустку, зокрема, має одинока мати.    Так, якщо жінка дійсно є одинокою матір’ю, тобто не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про