ВІДСТОРОНЕННЯ ВІД РОБОТИ ЗА ВІДМОВУ ВІД ЩЕПЛЕННЯ: ЧИ МОЖНА ПРАЦЮВАТИ ДИСТАНЦІЙНО АБО ПІТИ У ВІДПУСТКУ.

У Держпраці надали відповіді на найпоширеніші питання, які виникають з приводу відсторонення від роботи працівників, які не пройшли вакцинацію від COVID-19. За відмову від щеплення звільнити працівника роботодавці не можуть. Якщо усунуто

ЯК ДІЯТИ ПРАЦІВНИКУ, ЯКОМУ ВІДКРИЛИ Е-ЛІКАРНЯНИЙ?

Уже всі заклади охорони здоров’я України формують медичні висновки замість видачі паперових лікарняних – сьогодні створено майже 1,4 млн медвисновків про тимчасову непрацездатність, 90% з яких у разі загальних захворювань або

ПЕРЕЛІК ЗАКОНОПРОЄКТІВ, ЯКІ СУТТЄВО ЗАЧІПАЮТЬ ПРАВА ТА ІНТЕРЕСИ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ І ПРОФСПІЛОК

Інформація щодо законопроєктів, які зареєстровані у Верховній Раді України, та тих, що проходять узгоджувальні процедури в Кабінеті Міністрів України, які суттєво зачіпають права та інтереси найманих працівників і профспілок станом на

ВАЖЛИВІ АСПЕКТИ ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО НАДАННЯ ВІДПУСТОК!

Відповідно до ст. 74 КЗпП та ст. 2 Закону «Про відпустки» (далі- закон №504) кожний громадянин України, який працює на підприємстві, в установі, організації  будь-якої форми власності, виду діяльності та галузевої належності або у

ЗДІЙСНЕННЯ ГРОМАДСЬКОГО КОНТРОЛЮ ПРОФСПІЛКАМИ І ЇХ ОБ'ЄДНАННЯМИ ЗА ДОТРИМАННЯМ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ.

Здійснення громадського контролю профспілками і їх об’єднаннями за дотриманням прав працівників на оплату праці.

ЗАПРОВАДЖЕННЯ ЕЛЕКТРОННОЇ ФОРМИ ТРУДОВИХ КНИЖОК

5 лютого 2021 року Верховною Радою України прийнято Закон № 1217-ІХ  “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” (далі - Закон), який набирає чинності

ОСОБЛИВОСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГАРАНТІЙ ПРАЦІВНИКА ПРОФСПІЛКОЮ при звільненні у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці

 Так, розірвати трудовий договір на підставі п.1 ст.40 КЗпП, можна тільки після отримання попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), членом якої є працівник.  

Карантинні зміни в трудовому законодавстві

30 березня 2020 року Верховною радою України був прийнятий Закон України № 540 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням

Внесення виправлень до трудових книжок

Основним документом, який регламентує роботу з трудовими книжками, є Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення

Про надання роз'яснення