Повернення на роботу після демобілізації

У березні – квітні 2016 року згідно з Указом Президента України від 25.03.2016 № 115/2016 провадилось звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період: - призваних відповідно до Указу

Записи до трудової книжки про військову службу за призовом під час мобілізації.

Останнім часом часто задають питання : чи потрібно вносити до трудової книжки працівника запис про його увільнення від роботи у зв’язку з призовом під час мобілізації та про допуск до роботи після демобілізації? До трудової книжки працівника

Вихідна допомога при звільненні у зв’язку з призовом на військову службу

Змінами, внесеними до КЗпП, відмінено виплату вихідної допомоги при звільнені у зв’язку з призовом на військову службу. Проте питання виплати залишалось спірним. Дізнаємось , чи матимуть нині матеріальне забезпечення працівники, яких призвано

Як поновити працівника, якщо посада виведена зі штатного розпису

У разі звільнення без законної підстави потрібно поновити на роботі працівника органом, який розглядає трудовий спір(ст.235 Кодексу законів про працю; далі – КЗпП).При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий

Як застосувати обмеження до декретних, якщо особа працює в умовах неповного робочого часу

Мінсоцполітики в листі від 23.06.2016 року № 215/18/99-16 звертає увагу: Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999р. №1105 та Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу,

Розраховуємо стаж для щорічної додаткової відпустки

До стажу включається час фактичної роботи зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху,

Колективний договір: загальні положення

Відповідно до частини сьомої статті 65 Господарського кодексу України на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися

Додаткова соціальна відпустка та сумісництво

Відповідно до частини 2 статті 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, якщо інше не передбачене

Розраховуємо стаж для щорічної основної відпустки

У стаж включається: - час фактичної роботи протягом робочого року, за який надається відпустка, - час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно зі законодавством зберігалися місце роботи(посада) та заробітна плата повністю або частково,

Про види відповідальності за порушення законодавства про працю, порядок накладення штрафів та проведення перевірок дотримання законодавства про працю

Чинним  законодавством України за порушення законодавства про працю передбачено кримінальну, адміністративну і дисциплінарну відповідальність посадових осіб підприємств, установ та організацій, які використовують найману працю. Кримінальна